Наряд допуск монтаж лесов

Приложение N 3. Наряд-допуск на производство работ на высоте

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 3
к Правилам по охране труда
при работе на высоте,
утвержденным приказом
Министерства труда и социальной защиты РФ
от 28 марта 2014 г. N 155н

Фамилия, имя, отчество (при наличии)

С условиями работ ознакомил, инструктаж провел (подпись)

С условиями работ ознакомлен (подпись)

Системы обеспечения безопасности работ на высоте:

Эвакуационные и спасательные системы

2. До начала работ следует выполнить следующие мероприятия:

Наименование мероприятия или ссылки на пункт ППР или технологических карт

3. В процессе производства работ необходимо выполнить следующие мероприятия:

Наименование мероприятия по безопасности работ на высоте

4. Особые условия проведения работ:

5. Разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск к выполнению работ:

Разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск к выполнению работ выдал (должность, фамилия или подпись)

Подпись работника, получившего разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск к выполнению работ

6. Ежедневный допуск к работе и время ее окончания:

Бригада получила целевой инструктаж и допущена на подготовленное рабочее место

Работа закончена, бригада удалена

наименование рабочего места

подписи (подпись) (фамилия, инициалы)

подпись ответственного исполнителя работ (подпись) (фамилия, инициалы)

ответственный руководитель работ

ответственный исполнитель работ

7. Изменения в составе бригады:

Введен в состав бригады (фамилия, инициалы)

Выведен из состава бригады (фамилия, инициалы)

Разрешил (подпись, фамилия, инициалы)

10. Рабочее место и условия труда проверены. Мероприятия по безопасности производства, указанные в наряде-допуске выполнены.

11. Работа выполнена в полном объеме. Материалы, инструмент, приспособления убраны. Члены бригады выведены, наряд-допуск закрыт.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2022. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник

Приложение N 2. Наряд-допуск на производство работ на высоте

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к Правилам по охране труда при работе
на высоте, утвержденным приказом
Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации
от 16 ноября 2020 г. N 782н

Фамилия, имя, отчество (при наличии)

С условиями работ ознакомил, инструктаж провел (подпись)

С условиями работ ознакомлен (подпись)

Системы обеспечения безопасности работ на высоте:

Эвакуационные и спасательные системы

Наименование мероприятия или ссылки на пункт ППP или технологических карт

Наименование мероприятия по безопасности работ на высоте

Разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск к выполнению работ выдал (должность, фамилия или подпись)

Подпись работника, получившего разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск к выполнению работ

Бригада получила целевой инструктаж и допущена на подготовленное рабочее место

Работа закончена, бригада удалена

наименование рабочего места

подписи (подпись) (фамилия, инициалы)

подпись ответственного исполнителя (производителя) работ (подпись) (фамилия, инициалы)

Ответственный руководитель работ

ответственный исполнитель (производитель) работ

Введен в состав бригады (фамилия, инициалы)

Выведен из состава бригады (фамилия, инициалы)

Разрешил (подпись, фамилия, инициалы)

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2022. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник

Работа на лесах и подмостях. Нужно ли оформлять наряд-допуск?

Тема данной статьи была предложена одним из постоянных посетителей нашего сайта. Напоминаем, Вы тоже можете предложить тему, о которой Вам было бы интересно узнать больше через форму обратной связи.

В настоящее время многие организации сталкиваются с необходимостью применения различных средств подмащивания при производстве работ на высоте. Действительно, целесообразность и безопасность использования лесов, подмостей и подобных конструкций отмечена самим Минтрудом России в пункте 6 Правил охраны труда при работе на высоте [Правила].

Правильное и безопасное применение средств подмащивания сопряжено с рядом особенностей, как организационных, так и технических. В этой статье мы рассмотрим вопрос, связанных с необходимостью оформления наряда-допуска при проведении работ на высоте с применением лесов и подмостей.

Прежде чем начать разговор о наряде-допуске при работе со средств подмащивания необходимо привести несколько определений, которые мы будем использовать в статье:

• Леса — многоярусное средство подмащивания, предназначенное для организации рабочих мест на разных горизонтах (п. 3.10 ГОСТ Р 58752-2019).
• Подмость — средство подмащивания, предназначенное для выполнения работ, требующих перемещения рабочих мест по фронту работ (п. 3.11 ГОСТ Р 58752-2019).

Теперь перейдем к рассмотрению одного из основных этапов работы со средствами подмащивания – сборкой и разборкой лесов и подмостей.

Сборка и разборка лесов и подмостей.

Согласно пункту 106 Правил сборка или разборка лесов и подмостей проводится при обязательном оформлении наряда-допуска на проведение таких работ. В самом наряде допуске в обязательном порядке должен быть указан полный состав системы обеспечения безопасности, применяемых работниками. Кроме того, в Плане производства работ по сборке или разборке лесов и подмостей обязательно указываются надежные места крепления систем обеспечения безопасности (анкерные точки). Расположение анкерных точек определяется производителем в эксплуатационной документации на леса.

Работа с лесов и подмостей.

Для того, чтобы определить, требуется ли оформлять наряд-допуск на производство работ с лесов и подмостей необходимо сначала изучить требования государственных стандартов к конструкции таких средств подмащивания.

Подмости

Согласно действующему в настоящее время ГОСТ Р 58755-2019 (пункт 4.3) каждая рабочая площадка подмостей должна иметь защитное ограждение высотой не менее 1,1 метра. Кроме того, в ряде случаев, при использовании вертикальных переходных лестниц между ярусами необходимо применять жесткие или гибкие вертикальные анкерные линии.
При исполнении требований указанных в ГОСТ Р 58755-2019 работы с подмостей подпадают под действие пункта 8 Правил, а следовательно могут выполняться без оформления наряда-допуска.

Требования ГОСТ 27321-2018 к конструкции Лесов носят аналогичный характер. Так, согласно пунктам 4.3.7 и 4.3.8 конструкция рабочих площадок лесов должна иметь защитные ограждения выдерживающие нагрузку до 700 Н.
Таким образом, работы на огражденных площадках лесов также подпадают под действие пункта 8 Правил и не требуют оформления наряда-допуска.

Итак, подытожим, сборка и разборка лесов и подмостей требует обязательного оформления наряда-допуска. При этом члены рабочей бригады должны быть обеспечены совместимыми СИЗ от падения с высоты согласно ГОСТ Р 58208-2018/EN 363:2008.

Работы с инвентарных подмостей и лесов организация имеет право проводить без оформления наряда-допуска. Технология безопасного выполнения работ должна отражаться в технологической карте.

Источник

Опять про новые правила охраны труда: что нужно знать про ПОТ при работе на высоте

Сегодня предлагаем рассмотреть основные изменения в Правилах по охране труда при работе на высоте. Как вы знаете, регуляторная гильотина отменила предыдущую версию Правил, утвержденную Приказом Минтруда №155н от 28.03.2014 года, а новая версия Правил, утвержденная Приказом Минтруда №782н от 16.11.2020 года, вступила в силу 01.01.2021 года.

Ниже предлагаем рассмотреть основные изменения и сравнить их с предыдущей версией.

Что изменилось

Как мы уже знаем из сравнительных анализов других Правил по охране труда, работодателям предоставили возможность вести электронный документооборот в области охраны труда и использовать электронную цифровую подпись для сотрудников.

Также во всех новых Правилах появилось понятие оценки уровня профессионального риска, а работодатель на основе такой оценки рисков сможет устанавливать дополнительные требования в области безопасности, которые не противоречат Правилам.

Кроме того, работодателям предоставили возможность использовать дистанционный контроль и вести аудио, фото и/или видео фиксацию производственных процессов на рабочих местах.

Из новых Правил по максимуму убрали ссылки на другие нормативно-правовые акты во избежание дублирования, противоречия и утраты информации при пересмотре документов или их отмены.

В новой версии Правил отсутствует пункт про разделение работ на высоте на работы с применением и без применения средств подмащивания.

Все формы документов из прошлой версии Правил, в том числе наряд-допуск, стали рекомендуемыми (также, как и во всех остальных Правилах по охране труда).

• Наряд-допуск теперь можно не оформлять, если работодатель принял меры обеспечения безопасности работника и обеспечил допустимый минимальный риск, а также в случае, если этот вид работ является периодически повторяющимся и неотъемлемлемым от действующего технологического процесса.
• В разделении сотрудников по группам работ на высоте также произошли изменения. Работники 3й группы теперь могут быть не только ответственными за обучение, проведение работ, выдачу наряд-допусков и др., но и могут быть допущены к непосредственному выполнению работ на высоте.
• Заочное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, в том числе дистанционном формате больше не допускается.
• В новых Правилах прописали требования к тому, что должны знать сотрудники, и разбили их по группам.
• Необходимость периодического обучения работников, которые используют средства подмащивания, теперь зависит от внедренной СУОТ.
• Долгожданная поправка в новой версии Правил: теперь при изменении фамилии, должности, переименование организации и прочих незначительных изменениях удостоверение работника остается действительным.
• Удостоверение выдается для работников 1, 2 и 3 групп. Для работников, использующих средства подмащивания, на площадках с ограждением 1,1 метр и пр. удостоверения могут не выдаваться.
• Срок необходимого опыта работы для руководителя стажировки изменен. Теперь такой срок должен составлять не менее 1 года для руководителя стажировки работ на высоте с применением средств подмащивания, а для руководителя стажировки работников 1 и 2 группы — не менее 1 года наличия 2 группы. Для 3 группы стажировка теперь не обязательна и также зависит от СУОТ.
• Появились новые требования к комиссии, которая теперь должна формироваться из работников 2 и 3 группы, а председатель должен быть с 3 группой.
• План мероприятий по эвакуации и спасению работников теперь должен учитываться в СУОТ. Требования к плану подробно расписаны в новой версии Правил.
• Появились новые требования для оформления приказа о назначении ответственных у работодателей, где используются подвесные люльки. В приказе нужно будет упомянуть лиц, отвечающих за утверждение ППР на высоте и технологической карты на производство работ на высоте.
• Работы в сложных погодных условиях раньше были запрещены, а теперь допускаются с обязательным оформлением наряда-допуска.
• Ответственные лица теперь должны дополнительно утверждать технологические карты или ППР, хранить средства коллективной и индивидуальной защиты, проводить периодическую проверку знаний.
• При одновременном производстве работ, требующих разработки ППР, теперь можно разработать один общий ППР на все виды работ.
• При оформлении наряда-допуска теперь в нем нужно указывать пункт ППР или технологической карты.
• Как и в остальных новых Правилах, теперь прописано, что ответственный производитель работ должен всегда находиться на рабочем месте для непрерывного контроля за работой бригады.
• Перед началом работ ответственный исполнитель работ должен в устной форме опросить сотрудников бригады об их самочувствии.
• Журнал регистрации наряд-допусков теперь возможно вести в электронном виде.

• Вход посторонних лиц на площадку разрешается не только в каске как было прежде, но и в других СИЗ, обязательных на данном участке.
• Установка ограждений производится исходя из конструкции ограждений. Для разных видов конструкций нужны разные инструкции по охране труда и проведение разных инструктажей.
• Угол крепления анкерных линий изменили с 7 до 15 градусов.
• Элементы конструкций лесов и подмостей разных изготовителей больше использовать нельзя, если они не являются совместимыми.
• Масса сборочных элементов лесов теперь составляет 28 кг на одного работника, что на 3 кг больше, чем в прежних ПОТ.
• Крепление лесов теперь должно производиться с учетом проектной документации, а если таковая не предусмотрена, то не менее чем через 1 ярус для крайних стоек, через 2 для верхнего яруса и 1 крепления на каждые 50 м проекции поверхности лесов.
• Монтаж и демонтаж лесов должен осуществляться с использованием СИЗ (учитывая заземление, грозозащиту). Также необходима идентификационная маркировка лесов и плакаты с указанием допускаемых нагрузок и мест расположения анкерных точек.
• Защитные экраны от падающих объектов теперь должны быть инвентарными.
• Изменились требования к подмащиванию на проезжей части: теперь необходимо устанавливать знаки и включать красные габаритные огни в темное время суток.
• Теперь леса более 4 метров высотой допускаются к эксплуатации только после приемки комиссии и оформлением акта приемки.
• Появился новый осмотр люльки: текущий осмотр люльки теперь необходимо проводить перед началом выполнения работ. А периодический, как и прежде, 1 раз в 10 дней.
• Раньше частичная разборка лесов была запрещена, а сейчас временное снятие элементов возможно, если это предусмотрено проектом работ.
• Как вы знаете, Типовые нормы выдачи СИЗ отменили, поэтому теперь выдача СИЗ основывается на результатах СОУТ и оценки рисков.
• Порядок контроля по выдаче и сдаче СИЗ. Теперь он должен быть прописан в локальных документах СУОТ, а ответственными за обеспечение дежурными СИЗ теперь являются руководители структурных подразделений, проводящие работы на высоте.
• Понятие «понижение защитных свойств СИЗ» заменено на «утраченные защитные свойства». СИЗ и их элементы с утраченными защитными свойствами необходимо заменять.
• Внесли изменения в состав системы обеспечения безопасности работ на высоте. Теперь туда входит соединительная подсистема (стропы, канаты, карабины, амортизаторы или устройства функционально его заменяющее, средство защиты втягивающего типа, средство защиты от падения ползункового типа на гибкой или на жесткой анкерной линии, устройство для позиционирования на канатах).
• Расширен перечень СИЗ, которые зависят от видов работ: очки защитные, защитные щитки и экраны – для защиты от механического воздействия летящих частиц, аэрозолей, брызг химических веществ, искр и брызг расплавленного металла, оптического, инфракрасного и ультрафиолетового излучения; а специальная обувь соответствующего типа – при работах с опасностью получения травм ног, а также имеющей противоскользящие свойства.
• Раньше работа одного работника над другим по вертикали была запрещена. Теперь допускается, но при дополнительном инструктаже и обеспеченных мерах безопасности, которые прописываются в наряд-допуске.
• Много дополнительных требований появилось к анкерным линиям: теперь они должны быть подтверждены специализированными расчетами, иметь индикатор, подтверждающий правильное натяжение и др.
• При работе с приставной лестницей теперь прописан угол уклона, и он составляет 75 градусов.

На переносных лестницах и стремянках теперь работать можно, но с соблюдением системы обеспечения безопасности работ на высоте, типа дополнительных креплений сотрудников к анкерным линиям.

Выводы

В статье представлены самые основные изменения в Правилах по охране труда при работе на высоте, которые чаще всего встречаются на производственных площадках.

Поэтому обращаем ваше внимание на то, что, если в вашей организации проводятся работы на высоте, вам необходимо ознакомиться с полной версией новых Правил по охране труда и обязательно актуализировать локальную документацию в соответствии с изменениями.

Также вам следует провести внеплановый инструктаж на рабочем месте и внеочередную проверку знаний требований охраны труда в размере произошедших изменений.

Привет, Гость! Идет набор на программу профессиональной переподготовки.

Получите диплом с квалификацией «Главный бухгалтер на УСН, код В, уровень квалификации 6». После курса вы сможете без посторонней помощи вести ИП или небольшую компанию на упрощенной системе налогообложения.

Успейте записаться, пока есть места! Старт уже 1 марта, программа здесь.

Источник